Das Modell eignet sich für unterschiedliche Kontexte, weil es nicht an einem Format hängt. Es hilft überall dort, wo Lernwirksamkeit, Energie und nachhaltiger Transfer zusammen gedacht werden müssen.
Für Menschen, die ihr Lernen, ihre Energie und ihren Transfer bewusster gestalten wollen.
Für Fachpersonen, die Lernprozesse fundierter und menschlicher konzipieren möchten.
Für Teams und Systeme, die Lernkultur, Entwicklung und nachhaltige Veränderung stärken wollen.
Für manche ist das Buch der beste erste Schritt, für andere der Kurs, für Organisationen eher Vortrag, Workshop oder Consulting. EPL ist ein System mit unterschiedlichen Zugängen.